Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personellrekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig personellrekrutterer som skal bidra til å identifisere, tiltrekke og ansette de beste talentene for vår organisasjon. Rollen innebærer å samarbeide tett med ulike avdelinger for å forstå deres bemanningsbehov, utvikle effektive rekrutteringsstrategier og gjennomføre hele ansettelsesprosessen fra stillingsutlysning til ansettelse. Du vil være ansvarlig for å gjennomgå søknader, gjennomføre intervjuer, evaluere kandidater og sikre en positiv kandidatopplevelse. I tillegg skal du bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater og holde deg oppdatert på markedstrender innen rekruttering. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å jobbe selvstendig og i team, samt en proaktiv tilnærming til problemløsning. Vi tilbyr et dynamisk arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling og karrierevekst.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Samarbeide med ledere for å identifisere bemanningsbehov
- Publisere stillingsannonser på relevante plattformer
- Screening og vurdering av søknader
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater
- Koordinere ansettelsesprosessen og tilbud
- Bygge og vedlikeholde kandidatnettverk
- Sikre en positiv kandidatopplevelse
- Følge opp nye ansatte i introduksjonsfasen
- Analysere og rapportere rekrutteringsdata
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR-arbeid
- Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Kunnskap om arbeidsrett og ansettelsesprosesser
- God organisasjonsevne og oppmerksomhet på detaljer
- Beherske digitale verktøy og rekrutteringsplattformer
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Proaktiv og løsningsorientert holdning
- Relevant utdanning innen HR eller tilsvarende
- God forståelse for ulike bransjer og stillingstyper
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan tilnærmer du deg sourcing av kandidater?
- Kan du beskrive en utfordrende rekrutteringsprosess du har håndtert?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Hvilke digitale verktøy bruker du i rekrutteringsarbeidet?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå deres behov?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en rekrutteringsprosess?
